МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР
Обучение и аттестация
ПРОФ-РЕСУРС
Заказать звонок
Оставьте Ваши контакты ниже и мы обязательно с Вами свяжемся!

Профессиональная переподготовка медицинских сестер

Переподготовка медицинских работников со средним образованием позволяет специалистам получить новые умения и компетенции, которые необходимы им для выполнения новой работы, освоения новой квалификации. Рассмотрим сложные вопросы переподготовки – в каких случаях переподготовка обязательна, приведем пример дистанционного курса, расскажем, как отразить соответствующие обязанности работодателя в коллективном договоре.

Согласно закону "Об образовании" и ведомственным актам, медработники, у которых уже есть специализация после подготовки в интернатуре/ординатуре, могут освоить новую специализацию путем прохождения курсов профессиональной переподготовки. Минимальные требования к таким программам подготовки установлены Федеральным законом от 1 сентября 2013 года №273, где медработники могут пройти курс переподготовки с академической нагрузкой от 250 академических часов (3-4 месяца).

Переподготовка на базе среднего медицинского образования

Переподготовка среднего медперсонала позволяет медсестрам и медбратьям освоить новую специализацию. Перечень направлений для переподготовки медсестер диктуется Приказом Минздрава. О том, по каким направлениям можно пройти переподготовку можно узнать у наших методистов.

Переподготовка на базе среднего медицинского образования

Переподготовка среднего медперсонала позволяет медсестрам и медбратьям освоить новую специализацию. Перечень направлений для переподготовки медсестер диктуется Приказом Минздрава. О том, по каким направлениям можно пройти переподготовку можно узнать у кураторов и методистов

В каких случаях требуется профессиональная переподготовка медицинских сестер Профессиональная переподготовка медицинских сестер проводится по решению работодателя, когда медучреждение принимает решение о том, что те или иные сотрудники нуждаются в освоении новых умений, навыков или получении новой специальности.

Кроме того, необходимость дополнительного профессионального образования обусловлена также и самой спецификой медицинской деятельности. В ТК РФ сказано, что работодатель должен организовать обучение своего персонала в тех случаях, когда это предусмотрено в качестве условия допуска к конкретной деятельности. Для медицинской деятельности такое условие предусмотрено, в связи с чем постоянно ведется разработка дополнительных профессиональных программ для переподготовки медработников, и медучреждения направляют своих сотрудников на обучение. Курсы переподготовки среднего медицинского персонала могут быть разными. Например, медсестра, имеющая диплом по специальности сестринское дело может в ходе переподготовки переучиться на фельдшера. Переподготовка с медсестры на фельдшера позволит специалисту выполнять новую работу. Профессиональная переподготовка медицинских работников, как мы уже сказали, направлена на получение медработником совершенно новых навыков, которые он сможет применять в своей работе.